Сегодня в Шереметьево приземлилась новая группа специалистов из Индии — 32 строителя.
С улыбками и лёгкой усталостью после долгого пути они начали своё профессиональное путешествие в России.

Уже вечером команда отправится в Тюмень, где стартует следующий этап их работы.

Подробнее в нашем ТГ канале: @intrud_migration

На форуме «Нефтегазснаб» ИНТРУД заключил соглашение с международной организацией B2BASEAN. Новое партнёрство направлено на эффективное привлечение работников из стран Юго-Восточной Азии и развитие международного обмена опытом.

Согласно меморандуму, стороны будут сотрудничать в вопросах трудоустройства, адаптации и повышения квалификации мигрантов, обеспечивая прозрачность и безопасность миграционных процессов.

Подробнее в нашем ТГ канале: @intrud_migration

В Москву прибыла группа из 21 специалиста для работы в логистической компании, еще 10 сварщиков отправились в Санкт-Петербург для работы на строительных объектах. Новые коллеги уже разместились в общежитиях и проходят подготовку — впереди медосмотры, дактилоскопия и оформление документов. Это завершающий этап перед началом работы.

Уверены, они быстро адаптируются и покажут высокий уровень профессионализма.

‍

25 кандидатов ИНТРУД с первого раза успешно сдали экзамен на знание русского языка, истории и законодательства. Это один из самых сложных этапов подготовки, но кандидаты отлично справились. Теперь они готовы приступить к работе на полный день!

‍

Подробнее в нашем ТГ канале: @intrud_migration

‍

‍

С 25 февраля по 1 марта в Томске прошел XXIII Дипломатический семинар, посвященный миграции и международным отношениям. В нем приняли участие молодые исследователи и эксперты из России, Беларуси, Болгарии, Казахстана, Узбекистана и других стран.

Первый заместитель генерального директора ИНТРУД София Батура выступила на дискуссии о регулировании миграции. Она рассказала о реальных вызовах, с которыми сталкиваются работодатели, и подчеркнула роль бизнеса в создании комфортных условий для работы иностранных специалистов.

Миграционные процессы требуют прозрачных и эффективных решений — ИНТРУД знает, как это сделать.

‍

Подробнее в нашем ТГ канале: @intrud_migration

‍

5 марта в Москве прошел Мьянманско-Российский бизнес-форум — продолжение диалога, начатого на Межправительственной комиссии в Нейпьидо в феврале. В центре внимания — возможности для бизнеса и перспективы сотрудничества с Мьянмой.

Министр экономического развития Максим Решетников отметил, что успешная реализация проектов требует подготовки кадров и привлечения квалифицированных специалистов в Россию.
ИНТРУД уже наладил процесс отбора и сопровождения специалистов из Мьянмы. Мы готовы привлекать квалифицированных работников в швейную промышленность, туризм, животноводство и другие сферы — поможем закрыть ваши вакансии!

‍

Подробнее в нашем ТГ канале: @intrud_migration

‍

ИНТРУД успешно реализовал проект по привлечению рабочих из Мьянмы — в Приморский край прибыли 24 специалиста, прошедших юридическое оформление и обучение русскому языку.Проект стартовал после подписания соглашения с Министерством труда Мьянмы и Университетом Ага в прошлом году. В ближайший месяц к ним присоединятся еще 30 человек.

«Мьянма — это огромный потенциал для российского рынка труда. Высокий уровень подготовки и низкие зарплатные ожидания делают сотрудничество выгодным и перспективным», — отметил Дмитрий Лапшинов, управляющий директор ИНТРУД.

Подробнее в статье "Ведомостей"

‍

На форуме «Движение» в Баку управляющий директор ИНТРУД Дмитрий Лапшинов выступил с темой «Почему квалифицированная рабочая сила из Индии — правильный выбор». Форум объединил экспертов из Европы, Узбекистана, Казахстана, ОАЭ, Турции и Индии для обсуждения международного рынка труда и перспектив привлечения иностранных специалистов.

Обмен опытом и знаниями на таких площадках помогает находить новые возможности для бизнеса.
‍

Подробнее в нашем ТГ канале: @intrud_migration

‍

В Подмосковье завершилось строительство первого общежития для вахтовиков на территории индустриального парка «Домодедово 2». Оно рассчитано на рабочих новых логистических комплексов и складов — общая площадь превышает 30 тысяч кв. м.

В регионе строится еще пять подобных объектов в таких городах, как Люберцы, Подольск, Мытищи, Наро-Фоминск, Домодедово, Химки и другие. Развитие инфраструктуры создает комфортные условия для мигрантов и повышает эффективность работы в регионе.
‍

Подробнее в нашем ТГ канале: @intrud_migration

22–23 февраля в Нейпьидо состоялась межправительственная комиссия, в рамках которой ИНТРУД провел сессию, посвященную отправке специалистов из Мьянмы в Россию. Команда ИНТРУД уже активно участвует в этом процессе, помогая сделать трудоустройство максимально эффективным и продуктивным.

Максим Решетников отметил, что сотрудничество с Мьянмой открывает доступ к необходимым ресурсам и рынкам, способствует росту инвестиций и развитию производственных мощностей в России.

‍

Подробнее в нашем ТГ канале: @intrud_migration

Глава МИД РФ Сергей Лавров заявил, что ужесточение визового режима для трудовых мигрантов из Центральной Азии противоречит интересам России. Важно усиливать контроль за поведением мигрантов, но не создавать искусственные барьеры для партнеров.

Мы в ИНТРУД уверены, что иностранные сотрудники помогают бизнесу развиваться и открывать новые возможности.

Компания ИНТРУД с радостью приняла в команду 27 сотрудников из Индии, успешно прошедших тщательный отбор для работы в России. Эти специалисты привнесут в компанию уникальный опыт и знания.

Впереди их ждет адаптация к жизни и работе в новой среде. Мы обеспечим поддержку в вопросах культуры, условий труда и жизни в России, помогая им комфортно влиться в рабочий процесс.
ИНТРУД помогает бизнесу создавать международные команды и выводить проекты на новый уровень!

‍

Подробнее в нашем ТГ канале: @intrud_migration

Команда ИНТРУД отправилась в Тюмень, чтобы помочь партнерам с оформлением документов для иностранных специалистов. Мы не просто консультируем, а берем на себя взаимодействие с ведомствами и решаем вопросы на месте.

Наши услуги включают:
✅ Постановку на миграционный учет и оформление разрешений
✅ Минимизацию рисков и экономию времени
✅ Сопровождение клиентов на всех этапах процесса

В Москве успешно внедрена система биометрического контроля — уже 900 тысяч мигрантов прошли проверку, выдано около миллиона электронных карт с информацией о личности и статусе.

Система контроля способствует снижению преступности: за последний год кражи сократились на 27,8%, грабежи — на 21,7%, а уличные преступления — на 25,1%. Важным вызовом остается пресечение преступности в миграционной сфере — уже установлены личности 8120 злоумышленников.

Подробнее в нашем ТГ канале: @intrud_migration

Россия и Вьетнам укрепляют сотрудничество в таких сферах, как нефтегазовая отрасль, энергетика, промышленность и IT. Вопрос привлечения вьетнамских рабочих на российские предприятия активно обсуждался во время визита премьера Михаила Мишустина во Вьетнам.

Централизованный набор специалистов из Вьетнама будет полезен для российской экономики. Упрощенный порядок получения электронных виз создаст условия для долгосрочного сотрудничества и ускоренной адаптации вьетнамских работников в России.

Подробнее в нашем ТГ канале: @intrud_migration

В Подмосковье и Забайкалье запускают пилотный проект по упрощенному привлечению трудовых мигрантов из визовых стран. Работодатели смогут быстрее трудоустраивать специалистов из Индии, Китая, Вьетнама, Шри-Ланки, Бангладеша, Турции, Туркменистана и Филиппин.

Упрощение порядка въезда и оформления документов позволит сократить время от запроса до выхода на работу, что повысит эффективность и профессионализм сотрудников в ключевых сферах. Это важный шаг к оптимизации миграционных процессов в стране.

Подробнее по ссылке: expert.ru

Москва столкнулась с острой нехваткой рабочей силы в строительной сфере — дефицит оценивается в 50–70 тысяч человек. Основной причиной стал рост внутреннего спроса на строителей в странах СНГ, что уменьшило поток мигрантов в Россию. В результате Москва потеряла около 100 тысяч строителей, что осложняет реализацию строительных проектов.

Недостаток кадров создает вызовы для рынка труда — конкуренция за работников растет, а зарплаты в строительной сфере увеличиваются. Для решения проблемы необходима адаптация к новым условиям и поиск новых источников рабочей силы.

В эфире телеканала РБК управляющий директор ИНТРУД Дмитрий Лапшинов обсудил ключевые итоги года для российского рынка труда. Главной темой стала проблема дефицита квалифицированной рабочей силы и изменения в иммиграционной политике.

Основные акценты эфира:

- Российский бизнес сталкивается с нехваткой специалистов, что особенно заметно в стратегических отраслях.

- Изменения в иммиграционной политике открывают новые возможности для привлечения трудовых мигрантов.

- Иностранные специалисты не только восполняют кадровый дефицит, но и обогащают рабочую среду новыми идеями и подходами.
‍

Эфир показал, как адаптация к изменениям на рынке труда может превратить вызовы в возможности, помогая бизнесу расти в условиях новой реальности.

‍

На "Прямой линии" президент РФ Владимир Путин обсудил важный вопрос, касающийся миграционной политики в стране. Он подчеркнул, что миграция является чувствительной и острой темой, требующей внимательного подхода. Он предложил усиливать работу по миграционным вопросам в пределах МВД, предполагая создание "мощного" центра, который мог бы сосредоточить в себе компетенции и ресурсы.

При уровне безработицы всего 2,3 процента, что является фактически минимальным показателем, многие предприятия сталкиваются с трудными условиями по найму персонала. В строительстве и промышленности наблюдается острая необходимость в сотнях тысяч работников – именно это и задаёт тон новым инициативам в области миграции.

Создание отдельного центра в рамках МВД может помочь в упрощении и улучшении процессов, связанных с трудовой миграцией, а также в профилактике социальных конфликтов, что особенно актуально в свете недавних событий в Европе, где миграционные вопросы стали причиной серьезных потрясений.

Таким образом, перед Россией открываются новые горизонты в управлении миграцией. Это не просто необходимость, а стратегический путь, который может помочь укрепить экономику и обеспечить ее устойчивость в будущем. Вопрос остаётся открытым, и только время покажет, насколько эффективно новое подразделение будет справляться с поставленными задачами.

‍

С  5 декабря 2024 года вступило в силу Распоряжение Правительства РФ №3583-р, которое расширяет перечень государств, граждане которых могут въезжать в нашу страну по единой электронной визе. Теперь этот список включает 64 государства, что значительно упрощает процесс поездок в Россию для иностранных туристов и граждан.

В перечень добавлены такие страны, как:

- Барбадос
- Бутан
- Зимбабве
- Иордания
- Кения
- Папуа – Новая Гвинея
- Сент-Люсия
- Тонга
- Тринидад и Тобаго
- Туркменистан
- Эсватини

Также стоит отметить, что из перечня исключены Сербия и Андорра. Это связано с тем, что с этими государствами заключены двусторонние соглашения о взаимных безвизовых поездках, что упрощает условия для граждан этих стран.

Минтруд России увеличил квоты на привлечение иностранных специалистов: в 2025 году откроется 235 тысяч вакансий для визовых мигрантов — это на 79 тысяч больше, чем в прошлом году.

Необычные профессии с высокими зарплатами:
Среди утвержденных специальностей встречаются редкие, такие как «брынзодел», «бойцы скота» и «купажисты по чаю». Для некоторых из них предусмотрены зарплаты до 380 тысяч рублей в месяц.

Где больше всего вакансий?

- Амурская область — 27,1 тыс. (лидер по квотам благодаря проектам с участием китайского бизнеса).
- Московская область — 23 тыс.
- Ленинградская область — 22,3 тыс.
- Татарстан — 9,3 тыс.

Увеличение квот — это не только шаг к решению кадрового дефицита, но и возможность для интеграции иностранных специалистов, развития экономики и культурного обмена.

На XVII конференции Комитета AEB по миграционным вопросам управляющий директор ИНТРУД Дмитрий Лапшинов представил свою точку зрения по важнейшим вопросам миграции в России.

В ходе своего выступления Дмитрий затронул несколько ключевых аспектов:

- Вклад иностранных специалистов: профессионалы из Индии, Вьетнама и Шри-Ланки помогают преодолеть кадровый дефицит в ключевых отраслях, привнося новые знания и опыт.

- Прозрачность найма: Дмитрий подчеркнул, что понятные и открытые процессы трудоустройства — основа стабильного рынка труда.

- Системный подход ИНТРУД: компания выстраивает чёткие процессы найма, поддерживая как работодателей, так и мигрантов на всех этапах.

Участие в таких мероприятиях укрепляет позиции ИНТРУД как лидера в миграционной политике, внедряющего лучшие международные практики для развития рынка труда.

По данным Минтруда России, страна сталкивается с серьезной проблемой нехватки высококвалифицированных кадров. Вице-премьер Александр Новак озвучил тревожную цифру: дополнительная потребность в рабочей силе составляет примерно 1,5 миллиона специалистов. Эта ситуация особенно остро ощущается в ключевых отраслях экономики, таких как строительство, транспорт и жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ).

Дефицит высококвалифицированных специалистов становится одной из основных причин, замедляющих развитие российской экономики. В строительстве наблюдается нехватка не только рабочих, но и инженеров, архитекторов и управленцев, что напрямую влияет на сроки выполнения проектов и их качество.

Генеральный директор компании ИНТРУД Ирина Баранова выступила на РБК-ТВ, чтобы обсудить предложение ограничить приём в школы детей мигрантов, не владеющих русским языком.

В рамках эфира Ирина рассказала:

- Фокус компании ИНТРУД: наша компания привлекает специалистов из визовых стран (Индия, Шри-Ланка, Мьянма). Это люди, которые приезжают на работу по контракту и возвращаются домой.

- Законопроект: обсуждались его возможные преимущества для России.

- Русский язык - основа для обучения и успешной адаптации. Подготовительные программы для детей мигрантов — ключ к их успешной адаптации в нашей стране.

В ИНТРУД мы уверены: грамотное управление миграцией способствует решению экономических задач, укреплению рынка труда и созданию благоприятных условий для всех.

Компания ИНТРУД подписала соглашение с Женским фондом расширенного БРИКС (EBWF, ЮАР). Президент фонда Лебоган Зулу и генеральный директор АО “Интруд” Ирина Баранова уже договорились о первых шагах в рамках партнёрства

Что запланировано?

- Совместный проект "Трудовые ресурсы БРИКС" для поддержки строительного сектора.
- Внедрение современных технологий подбора и управления персоналом.
- Проведение форумов и встреч для профессионалов из стран БРИКС.

Мы уверены, что этот шаг укрепит международное сотрудничество и поможет решить важные задачи в сфере труда.

Согласно постановлению премьер-министра России Михаила Мишустина, теперь по всей стране введены единые тарифы на экзамены, необходимые для гражданства, временного проживания и работы.

Новая стоимость:

- Русский язык: 2 950 рублей
- История России и основы законодательства: 2 950 рублей

Для получения разрешения на временное проживание стоимость экзаменов составит 5 900 рублей, а для получения разрешения на работу — 3 800 рублей. Таким образом, новая система призвана уменьшить финансовую нагрузку на мигрантов и предоставить удобные условия для освоения знаний, необходимых для интеграции в российское общество.

С 2025 года в Краснодарском крае запрещается привлечение мигрантов на стройки. Губернатор Вениамин Кондратьев заявил, что регион будет закрывать кадровый дефицит за счёт российских студентов.

Управляющий директор АО «ИНТРУД» Дмитрий Лапшинов прокомментировал:

«При ограничении найма мигрантов проблема отрицательной безработицы остаётся нерешённой. На 1 безработного приходится до 10 вакансий. Здесь могут помочь частные агентства, которые берут ответственность за весь цикл работы с сотрудниками».

Эксперт отметил, что профессиональный подбор и контроль мигрантов позволяет эффективно закрывать кадровые потребности без рисков для региона.
Новая политика региона открывает дискуссию о сбалансированном подходе к трудовой миграции.
‍

Источник: Движение.ру

‍

В Госдуму внесли законопроект, который ужесточит правила для трудоустройства мигрантов из стран с безвизовым режимом. Теперь иностранные сотрудники смогут находиться в России только при наличии трудового договора. В случае расторжения контракта работодатель будет обязан организовать их возвращение домой.

Управляющий директор АО «ИНТРУД» Дмитрий Лапшинов прокомментировал инициативу:

«Введение организованного набора через уполномоченные компании — это важный шаг. Но объем мигрантов, привезенных в рамках нового закона, составит лишь 3-5% от общего потока, около 70 тысяч человек в 2025 году».

Лапшинов также отметил, что работники из визовых стран, таких как Индия и Китай, уже трудятся по таким схемам. Однако интерес к рынкам Южной Кореи, Польши и Дубая среди мигрантов из безвизовых стран продолжает расти.

Законопроект направлен на улучшение регулирования миграционных потоков и снижение социальной напряженности, но эксперты подчеркивают: для полной реализации системы организованного набора потребуется до 10 лет.
‍

Источник: Движение.ру

Генеральный директор ИНТРУД Ирина Баранова представила ключевые стратегии привлечения иностранных специалистов на Форуме недвижимости «Движение».

В своём выступлении она рассказала, как сотрудники из Индии и Шри-Ланки помогают российским компаниям решать проблему кадрового дефицита в строительстве. Особое внимание было уделено этапам легализации, адаптации и подготовки специалистов, а также экономической выгоде их привлечения.

Форум стал площадкой для обсуждения актуальных вызовов отрасли, таких как нехватка кадров, повышение производительности и внедрение современных решений.

На встрече с Лорензой Арлин Гонсалес-Макайсой, заместителем главы миссии и генеральным консулом посольства Филиппин в Москве, достигнута договоренность о регистрации ИНТРУД как авторизованного партнера для привлечения квалифицированных работников из Филиппин.

Сотрудничество направлено на решение вопроса легализации иностранных специалистов и создание новых возможностей для российских работодателей.

На HR-форуме РБК генеральный директор «ИНТРУД» Ирина Баранова раскрыла главные тренды международного найма: какие страны лидируют, почему работодатели выбирают иностранных специалистов и как это помогает бизнесу расти.

ИНТРУД создает новые возможности для компаний, внедряя эффективные решения в сфере трудовой миграции.

Генеральный директор ИНТРУД Ирина Баранова выступила на форуме “Россия и Индия: социокультурные параллели”. В своем докладе она рассказала о ключевых преимуществах индийских специалистов – амбициях, дисциплине и готовности к интенсивной работе.

Форум стал важной площадкой для диалога о роли миграции в бизнесе и расширения сотрудничества между двумя странами.

На 2024 год ИНТРУД получил квоты для привлечения и найма квалифицированных визовых специалистов из-за рубежа в Московскую область.

Уже в январе 2025 мы сможем привезти:
• Швей — 50 человек (Шри-Ланка)
• Нянь — 20 человек (Филиппины)
• Горничных — 20 человек (Филиппины)

‍

На Индийско-Российском форуме ИНТРУД и INRUS подписали соглашение о сотрудничестве. Генеральный директор ИНТРУД Ирина Баранова и генеральный директор INRUS Максим Высотский подчеркнули значимость партнерства для укрепления связей между Россией и Индией.

Сотрудничество направлено на обеспечение российских и индийских компаний квалифицированными кадрами и поддержку их успешной работы на международной арене.

Управляющий директор INTRUD Дмитрий Лапшинов представил ключевые этапы запуска бизнеса в России на форуме, организованном Фондом «Росконгресс». В своей презентации он рассказал о стратегиях адаптации иностранных сотрудников и решениях для упрощения выхода компаний на российский рынок.

Форум стал важной площадкой для укрепления экономического партнерства между странами и демонстрации возможностей, которые предлагает INTRUD международным бизнесам.

Компания ИНТРУД приняла участие в экспертной сессии «Как привлекать иностранные таланты» в Москве. Генеральный директор Ирина Баранова вместе с представителями бизнеса и образовательного сектора обсудила ключевые вопросы мотивации и адаптации зарубежных специалистов. В ходе дискуссии особое внимание уделили мерам поддержки, которые помогут создать комфортные условия для работы иностранных профессионалов в России

Команда ИНТРУД вместе с российскими работодателями посетила Дели для укрепления связей и расширения возможностей по привлечению квалифицированного персонала из Индии. В рамках визита наши клиенты лично познакомились с индийскими агентствами по подбору, оценили их подход к обучению кандидатов и задали важные вопросы. Также представители ИНТРУД приняли участие в образовательном форуме, где обсудили культурные особенности и ожидания индийских специалистов. В завершение поездки состоялась встреча с Торговой палатой России в Дели, направленная на развитие дальнейшего сотрудничества.

Министерство труда и социального развития Пермского Края пригласила АО Интруд на совещание с работодателями Пермского края по теме – привлечение иностранной рабочей силы.

Управляющий директор АО "Интруд" Дмитрий Лапшинов выступил с презентацией "Массовый подбор иностранного персонала" и рассказал об опыте компании в решении проблемы кадрового дефицита.

‍

‍

Глава Городского округа Шатура Прилуцкий Николай  и Управляющий директора АО "Интруд" подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках Бизнес-форума "Кадровая трансформация. Время действовать".

‍

Вопрос дефицита квалифицированных рабочих кадров так же обсудили на бизнес-форуме

https://vk.com/shaturaru?w=wall-62301844_52108

‍

27 августа 2024 г. в ходе Международного муниципального форума стран БРИКС Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента внешнеэкономических и международных связей г. Москвы С.Е.Черёмин и советник мэра г. Себу Дж.Пескера подписали Программу сотрудничества между двумя городами на период 2024-2027 гг.

‍

‍

Делегация ИНТРУД встретилась с первым секретарем посольства Исламской Республики Пакистан г-ном Салманом. ИНТРУД обсудил заинтересованность в привлечении неквалифицированных, полуквалифицированных и квалифицированных рабочих из Пакистана в Российскую Федерацию. Это нашло положительную поддержку со стороны посольства Исламской Республики Пакистан. ИНТРУД надеется на дальнейшие конструктивные шаги с правительством Пакистана.

‍

В посольстве Южно-Африканской республики в Москве состоялась встреча между делегацией ИНТРУД , представителями ЮАР и послом г. Мзувукиле Джефф МАКЕТУКА. Встреча была посвящена обсуждению стратегий сотрудничества и взаимопомощи по вопросам трудоустройства работников ЮАР в Российской Федерации. Посольство Южно-Африканской Республики выразило готовность оказать содействие в долгосрочном плодотворном сотрудничестве и поддержку в достижении цели по привлечению квалифицированных работников из Южно-Африканской Республики в Российскую Федерацию.

‍

Посольство Республики Кения и  Ирен Кембои Масван тепло встретили Делегацию АО ИНТРУД.

В рамках встречи обсудили возможности сотрудничества с Республикой Кенией и пришли к четкому пониманию, что Республика Кения поддержит наши усилия по привлечению кенийских работников в Российскую Федерацию.

‍

"Экономика нашей страны продолжает активно развиваться, несмотря на западные санкции. В этой связи возрастает потребность в кадрах.

Понимаем важность задачи по привлечению на работу специалистов, поэтому сегодня подписали соглашение о сотрудничестве с АО «Интруд».

▪️Компания реализует специальный международный проект по поиску, подбору и HR-сопровождению квалифицированного персонала. У люберецких предприятий есть потребность в кадрах, особенно когда идёт речь о рабочих специальностях, таких как швеи, сварщики и другие.

Благодарю генерального директора Ирину Алексеевну и весь коллектив компании за важную и нужную работу! Уверен, что наше взаимодействие будет максимально эффективным и полезным для экономики Люберец"
‍

Официальный Telegram-канал Главы городского округа Люберцы Московской области, 19.07.24

Волков Владимир Михайлович
https://t.me/VM_Volkov/8045

‍

5 июля 2024 года в Москве  компаниями ИНТРУД  и подразделением Газпромнефть - ПРОФЕССИОНАЛЫ 4.0 был организован бизнес-завтрак , посвященный актуальным вопросам привлечения  персонала из визовых стран в Россию.

Мероприятие собрало представителей ведущих российских: Сибур, Самолет Девелопмент, ПИК, OZON, Черкизово и другие.

1.Получение квот на трудоустройство иностранных сотрудников: Участники отметили, что процесс получения квот остается сложным и трудоемким. Были собраны предложения и  рекомендации по упрощению процедуры, включая  идеи для сокращение сроков рассмотрения заявок.
2.Сдача экзамена по русскому языку и истории России: Одним из основных барьеров для иностранных сотрудников является сдача экзамена по русскому языку. Обсуждались пути оптимизации подготовки и прохождения экзамена, а также возможности создания специализированных языковых курсов для иностранных работников.
3.Адаптация персонала. Участники поделились успешными практиками адаптации иностранных сотрудников, подчеркнув важность культурной интеграции и профессиональной поддержки.
Итоги мероприятия: Участники выразили уверенность в необходимости дальнейшего диалога между бизнесом и государственными органами для создания более благоприятных условий для трудовой миграции и проведению подобных встреч на регулярной основе

‍

‍

Возможности для трудовой миграции из Шри-Ланки в Российскую Федерацию расширяются.
Участники делегации, представляющие акционерное общество "Интруд" с 1-4 июля 2024 провели в Коломбо серию встреч и презентаций при содействии представительства Россотрудничества в Шри-Ланке, участии Посольства России в Шри-Ланке и Мальдивской республике, Министерства труда Шри-Ланки и профильных департаментов, тестировочных центров, представителей бизнеса, представив варианты привлечения шри-ланкийских рабочих на российский рынок труда. Встречи были в том числе с Summit Lanka Ltd., Sisara (private) Ltd, Maxims Overseas Holdings (Pvt) Ltd, Chelcey Holdings, Sierra, CST Resources (Pvt) Ltd, Port City Colombo, Opportunity Sri Lanka, Jolanka (Pvt) Ltd, etc.

Компания действует в русле федеральных задач по сокращению дефицита рабочей силы, который Президент РФ оценивает в 2,5 миллиона человек. Согласно последним данным, в 2023 году российский рынок труда испытывал потребность в 1,8 миллиона специалистов по строительству, 400 тысячах работников для текстильной промышленности и 300 тысячах специалистов в сельском хозяйстве.
Для работников из Шри-Ланки предлагается организованный набор с комплексным пакетом услуг, включающим тестирование навыков, обучение русскому языку и тестирование, медицинское обслуживание, страхование жизни, а также лингвистическое, юридическое и организационное сопровождение в органах власти.
Подготовка к сдаче русского языка как иностранного будет вестись в рамках образовательного совместного проекта АО Интруд и русского культурного центра при  Посольстве РФ и Русском Доме в Коломбо.

Акционерное общество "Интруд" ставит перед собой задачу отобрать, подготовить и пригласить на работу в Россию около 1000 шри-ланкийских специалистов в 2024 году, с дальнейшим увеличением квоты до нескольких тысяч к 2025 году. В приоритетном порядке специалисты из Шри-Ланки будут привлекаться на текстильные, на пищевые производства, а также в агропромышленный комплекс южных регионов России.

Мы убеждены, что данный проект будет способствовать укреплению двусторонних отношений между нашими странами и окажет положительное влияние на развитие экономического сотрудничества, отвечая интересам как Российской Федерации, так и Шри-Ланки. В целом, поездка была чрезвычайно полезной, поскольку она позволила установить важные контакты, определить ключевые направления сотрудничества и заложить фундамент для дальнейшего развития совместных проектов.

https://srilanka.rs.gov.ru/news/rasshirenie-vozmozhnostej-dlya-trudovoj-migraczii-iz-shri-lanki/

‍

5 июня на ПМЭФ-2024 Генеральный директор АО Интруд Ирина Баранова по приглашению правительства Москвы выступила на тему «Дефицита кадров в России» в панельной дискуссии «ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА В РОССИИ И ИНДИИ: КЛЮЧИ К УСТОЙЧИВОМУ РОСТУ». Ирина на примере Индии рассказала про особенности  организованного набора иностранной рабочей силы (ИРС) из Индии в Россию для АГК, промышленности и строительства.
Ирина Баранова также участвовала в панельной дискуссии Газпрома Нефти, которая была посвящена обсуждению «Использования кадрового потенциала стран БРИКС для развития российской экономики». В дискуссии принимали участие представители бизнеса и власти, в лице Дмитрия Платыгина - Заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации. Состоялось активное обсуждение сложных вопросов как о длинных сроках и сложности квотирования, так и подготовке к обязательной сдаче экзамена по русскому языку. Обсуждали, что острый недостаток рабочей силы в России возможно возместить трудовыми мигрантами из визовых стран и для этого можно использовать Частное Агентство Занятости, которое в рамках орг. набора привозит и контролирует легитимизацию иностранных граждан из стран дальнего зарубежья.

‍

Конференция была посвящена теме "Адаптация сферы HR к меняющемуся миру". После приветственного слова от Барри Шеридана, члена Совета директоров AmCham, были проведены панельные сессии, посвященные правовым и административным аспектам регулирования трудовых отношений, инновациям и стратегии.

Операционный директор Intrud Елена Веляева выступила с актуальным обзором "Дефицита кадров и привлечения иностранной рабочей силы из стран дальнего зарубежья".

‍

Российский участник двусторонней межправкомиссии, АО «Интруд», провело роад-шоу в Янгоне и Нейпьидо, представив варианты привлечения мьянманских «синих воротничков» на российский рынок труда.

Компания действует в русле федеральных задач по сокращению дефицита рабочей силы, который оценивается в 2,5 млн человек. Для работников из Мьянмы предлагаются пакетные решения с медицинским обслуживанием, страхованием жизни, лингвистическим, юридическим и организационным сопровождением в органах власти.

По нашему мнению, в приоритетном порядке специалистов из Мьянмы можно было бы привлекать на текстильные предприятия, а также в сельское хозяйство южных регионов России.

‍

14 марта АО “Интруд” приняло участие в Дальневосточном Строительном Форуме. Было подписано соглашение о сотрудничестве в сфере международного сотрудничества и кадровой политики с ОСРГО «Всероссийским центром национальной строительной политики». Управляющий директор Лапшинов Дмитрий выступил с презентацией по возможным путям решения кадрового дефицита в Строительной отрасли.

23 февраля в консульстве Индии в в Санкт-Петербурге подписан Меморандум о взаимопонимании по обмену рабочей силой между столичным АО "Интруд" и Kalibre (Индия).

‍

22 февраля в ходе VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда заключено соглашение о трудовой миграции с самой густонаселенной страной планеты.  Подписан Меморандум о взаимопонимании по обмену рабочей силой между столичным АО "Интруд" и Magic Billion (Подразделение TGM Services Pvt Ltd).

На II Российско-Мьянманским бизнес-форуме подписан Меморандум о сотрудничестве АО "Интруд" и ARA Academy(Мьянма).