В эфире телеканала РБК управляющий директор ИНТРУД Дмитрий Лапшинов обсудил ключевые итоги года для российского рынка труда. Главной темой стала проблема дефицита квалифицированной рабочей силы и изменения в иммиграционной политике.

Основные акценты эфира:

- Российский бизнес сталкивается с нехваткой специалистов, что особенно заметно в стратегических отраслях.

- Изменения в иммиграционной политике открывают новые возможности для привлечения трудовых мигрантов.

- Иностранные специалисты не только восполняют кадровый дефицит, но и обогащают рабочую среду новыми идеями и подходами.
‍

Эфир показал, как адаптация к изменениям на рынке труда может превратить вызовы в возможности, помогая бизнесу расти в условиях новой реальности.

‍

На "Прямой линии" президент РФ Владимир Путин обсудил важный вопрос, касающийся миграционной политики в стране. Он подчеркнул, что миграция является чувствительной и острой темой, требующей внимательного подхода. Он предложил усиливать работу по миграционным вопросам в пределах МВД, предполагая создание "мощного" центра, который мог бы сосредоточить в себе компетенции и ресурсы.

При уровне безработицы всего 2,3 процента, что является фактически минимальным показателем, многие предприятия сталкиваются с трудными условиями по найму персонала. В строительстве и промышленности наблюдается острая необходимость в сотнях тысяч работников – именно это и задаёт тон новым инициативам в области миграции.

Создание отдельного центра в рамках МВД может помочь в упрощении и улучшении процессов, связанных с трудовой миграцией, а также в профилактике социальных конфликтов, что особенно актуально в свете недавних событий в Европе, где миграционные вопросы стали причиной серьезных потрясений.

Таким образом, перед Россией открываются новые горизонты в управлении миграцией. Это не просто необходимость, а стратегический путь, который может помочь укрепить экономику и обеспечить ее устойчивость в будущем. Вопрос остаётся открытым, и только время покажет, насколько эффективно новое подразделение будет справляться с поставленными задачами.

‍

С  5 декабря 2024 года вступило в силу Распоряжение Правительства РФ №3583-р, которое расширяет перечень государств, граждане которых могут въезжать в нашу страну по единой электронной визе. Теперь этот список включает 64 государства, что значительно упрощает процесс поездок в Россию для иностранных туристов и граждан.

В перечень добавлены такие страны, как:

- Барбадос
- Бутан
- Зимбабве
- Иордания
- Кения
- Папуа – Новая Гвинея
- Сент-Люсия
- Тонга
- Тринидад и Тобаго
- Туркменистан
- Эсватини

Также стоит отметить, что из перечня исключены Сербия и Андорра. Это связано с тем, что с этими государствами заключены двусторонние соглашения о взаимных безвизовых поездках, что упрощает условия для граждан этих стран.

Минтруд России увеличил квоты на привлечение иностранных специалистов: в 2025 году откроется 235 тысяч вакансий для визовых мигрантов — это на 79 тысяч больше, чем в прошлом году.

Необычные профессии с высокими зарплатами:
Среди утвержденных специальностей встречаются редкие, такие как «брынзодел», «бойцы скота» и «купажисты по чаю». Для некоторых из них предусмотрены зарплаты до 380 тысяч рублей в месяц.

Где больше всего вакансий?

- Амурская область — 27,1 тыс. (лидер по квотам благодаря проектам с участием китайского бизнеса).
- Московская область — 23 тыс.
- Ленинградская область — 22,3 тыс.
- Татарстан — 9,3 тыс.

Увеличение квот — это не только шаг к решению кадрового дефицита, но и возможность для интеграции иностранных специалистов, развития экономики и культурного обмена.

На XVII конференции Комитета AEB по миграционным вопросам управляющий директор ИНТРУД Дмитрий Лапшинов представил свою точку зрения по важнейшим вопросам миграции в России.

В ходе своего выступления Дмитрий затронул несколько ключевых аспектов:

- Вклад иностранных специалистов: профессионалы из Индии, Вьетнама и Шри-Ланки помогают преодолеть кадровый дефицит в ключевых отраслях, привнося новые знания и опыт.

- Прозрачность найма: Дмитрий подчеркнул, что понятные и открытые процессы трудоустройства — основа стабильного рынка труда.

- Системный подход ИНТРУД: компания выстраивает чёткие процессы найма, поддерживая как работодателей, так и мигрантов на всех этапах.

Участие в таких мероприятиях укрепляет позиции ИНТРУД как лидера в миграционной политике, внедряющего лучшие международные практики для развития рынка труда.

По данным Минтруда России, страна сталкивается с серьезной проблемой нехватки высококвалифицированных кадров. Вице-премьер Александр Новак озвучил тревожную цифру: дополнительная потребность в рабочей силе составляет примерно 1,5 миллиона специалистов. Эта ситуация особенно остро ощущается в ключевых отраслях экономики, таких как строительство, транспорт и жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ).

Дефицит высококвалифицированных специалистов становится одной из основных причин, замедляющих развитие российской экономики. В строительстве наблюдается нехватка не только рабочих, но и инженеров, архитекторов и управленцев, что напрямую влияет на сроки выполнения проектов и их качество.

Генеральный директор компании ИНТРУД Ирина Баранова выступила на РБК-ТВ, чтобы обсудить предложение ограничить приём в школы детей мигрантов, не владеющих русским языком.

В рамках эфира Ирина рассказала:

- Фокус компании ИНТРУД: наша компания привлекает специалистов из визовых стран (Индия, Шри-Ланка, Мьянма). Это люди, которые приезжают на работу по контракту и возвращаются домой.

- Законопроект: обсуждались его возможные преимущества для России.

- Русский язык - основа для обучения и успешной адаптации. Подготовительные программы для детей мигрантов — ключ к их успешной адаптации в нашей стране.

В ИНТРУД мы уверены: грамотное управление миграцией способствует решению экономических задач, укреплению рынка труда и созданию благоприятных условий для всех.

Компания ИНТРУД подписала соглашение с Женским фондом расширенного БРИКС (EBWF, ЮАР). Президент фонда Лебоган Зулу и генеральный директор АО “Интруд” Ирина Баранова уже договорились о первых шагах в рамках партнёрства

Что запланировано?

- Совместный проект "Трудовые ресурсы БРИКС" для поддержки строительного сектора.
- Внедрение современных технологий подбора и управления персоналом.
- Проведение форумов и встреч для профессионалов из стран БРИКС.

Мы уверены, что этот шаг укрепит международное сотрудничество и поможет решить важные задачи в сфере труда.

Согласно постановлению премьер-министра России Михаила Мишустина, теперь по всей стране введены единые тарифы на экзамены, необходимые для гражданства, временного проживания и работы.

Новая стоимость:

- Русский язык: 2 950 рублей
- История России и основы законодательства: 2 950 рублей

Для получения разрешения на временное проживание стоимость экзаменов составит 5 900 рублей, а для получения разрешения на работу — 3 800 рублей. Таким образом, новая система призвана уменьшить финансовую нагрузку на мигрантов и предоставить удобные условия для освоения знаний, необходимых для интеграции в российское общество.

С 2025 года в Краснодарском крае запрещается привлечение мигрантов на стройки. Губернатор Вениамин Кондратьев заявил, что регион будет закрывать кадровый дефицит за счёт российских студентов.

Управляющий директор АО «ИНТРУД» Дмитрий Лапшинов прокомментировал:

«При ограничении найма мигрантов проблема отрицательной безработицы остаётся нерешённой. На 1 безработного приходится до 10 вакансий. Здесь могут помочь частные агентства, которые берут ответственность за весь цикл работы с сотрудниками».

Эксперт отметил, что профессиональный подбор и контроль мигрантов позволяет эффективно закрывать кадровые потребности без рисков для региона.
Новая политика региона открывает дискуссию о сбалансированном подходе к трудовой миграции.
‍

Источник: Движение.ру

‍

В Госдуму внесли законопроект, который ужесточит правила для трудоустройства мигрантов из стран с безвизовым режимом. Теперь иностранные сотрудники смогут находиться в России только при наличии трудового договора. В случае расторжения контракта работодатель будет обязан организовать их возвращение домой.

Управляющий директор АО «ИНТРУД» Дмитрий Лапшинов прокомментировал инициативу:

«Введение организованного набора через уполномоченные компании — это важный шаг. Но объем мигрантов, привезенных в рамках нового закона, составит лишь 3-5% от общего потока, около 70 тысяч человек в 2025 году».

Лапшинов также отметил, что работники из визовых стран, таких как Индия и Китай, уже трудятся по таким схемам. Однако интерес к рынкам Южной Кореи, Польши и Дубая среди мигрантов из безвизовых стран продолжает расти.

Законопроект направлен на улучшение регулирования миграционных потоков и снижение социальной напряженности, но эксперты подчеркивают: для полной реализации системы организованного набора потребуется до 10 лет.
‍

Источник: Движение.ру

Генеральный директор ИНТРУД Ирина Баранова представила ключевые стратегии привлечения иностранных специалистов на Форуме недвижимости «Движение».

В своём выступлении она рассказала, как сотрудники из Индии и Шри-Ланки помогают российским компаниям решать проблему кадрового дефицита в строительстве. Особое внимание было уделено этапам легализации, адаптации и подготовки специалистов, а также экономической выгоде их привлечения.

Форум стал площадкой для обсуждения актуальных вызовов отрасли, таких как нехватка кадров, повышение производительности и внедрение современных решений.

На встрече с Лорензой Арлин Гонсалес-Макайсой, заместителем главы миссии и генеральным консулом посольства Филиппин в Москве, достигнута договоренность о регистрации ИНТРУД как авторизованного партнера для привлечения квалифицированных работников из Филиппин.

Сотрудничество направлено на решение вопроса легализации иностранных специалистов и создание новых возможностей для российских работодателей.

На HR-форуме РБК генеральный директор «ИНТРУД» Ирина Баранова раскрыла главные тренды международного найма: какие страны лидируют, почему работодатели выбирают иностранных специалистов и как это помогает бизнесу расти.

ИНТРУД создает новые возможности для компаний, внедряя эффективные решения в сфере трудовой миграции.

Генеральный директор ИНТРУД Ирина Баранова выступила на форуме “Россия и Индия: социокультурные параллели”. В своем докладе она рассказала о ключевых преимуществах индийских специалистов – амбициях, дисциплине и готовности к интенсивной работе.

Форум стал важной площадкой для диалога о роли миграции в бизнесе и расширения сотрудничества между двумя странами.

На 2024 год ИНТРУД получил квоты для привлечения и найма квалифицированных визовых специалистов из-за рубежа в Московскую область.

Уже в январе 2025 мы сможем привезти:
• Швей — 50 человек (Шри-Ланка)
• Нянь — 20 человек (Филиппины)
• Горничных — 20 человек (Филиппины)

‍

На Индийско-Российском форуме ИНТРУД и INRUS подписали соглашение о сотрудничестве. Генеральный директор ИНТРУД Ирина Баранова и генеральный директор INRUS Максим Высотский подчеркнули значимость партнерства для укрепления связей между Россией и Индией.

Сотрудничество направлено на обеспечение российских и индийских компаний квалифицированными кадрами и поддержку их успешной работы на международной арене.

Управляющий директор INTRUD Дмитрий Лапшинов представил ключевые этапы запуска бизнеса в России на форуме, организованном Фондом «Росконгресс». В своей презентации он рассказал о стратегиях адаптации иностранных сотрудников и решениях для упрощения выхода компаний на российский рынок.

Форум стал важной площадкой для укрепления экономического партнерства между странами и демонстрации возможностей, которые предлагает INTRUD международным бизнесам.

Компания ИНТРУД приняла участие в экспертной сессии «Как привлекать иностранные таланты» в Москве. Генеральный директор Ирина Баранова вместе с представителями бизнеса и образовательного сектора обсудила ключевые вопросы мотивации и адаптации зарубежных специалистов. В ходе дискуссии особое внимание уделили мерам поддержки, которые помогут создать комфортные условия для работы иностранных профессионалов в России

Команда ИНТРУД вместе с российскими работодателями посетила Дели для укрепления связей и расширения возможностей по привлечению квалифицированного персонала из Индии. В рамках визита наши клиенты лично познакомились с индийскими агентствами по подбору, оценили их подход к обучению кандидатов и задали важные вопросы. Также представители ИНТРУД приняли участие в образовательном форуме, где обсудили культурные особенности и ожидания индийских специалистов. В завершение поездки состоялась встреча с Торговой палатой России в Дели, направленная на развитие дальнейшего сотрудничества.

Министерство труда и социального развития Пермского Края пригласила АО Интруд на совещание с работодателями Пермского края по теме – привлечение иностранной рабочей силы.

Управляющий директор АО "Интруд" Дмитрий Лапшинов выступил с презентацией "Массовый подбор иностранного персонала" и рассказал об опыте компании в решении проблемы кадрового дефицита.

‍

‍

Глава Городского округа Шатура Прилуцкий Николай  и Управляющий директора АО "Интруд" подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках Бизнес-форума "Кадровая трансформация. Время действовать".

‍

Вопрос дефицита квалифицированных рабочих кадров так же обсудили на бизнес-форуме

https://vk.com/shaturaru?w=wall-62301844_52108

‍

27 августа 2024 г. в ходе Международного муниципального форума стран БРИКС Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента внешнеэкономических и международных связей г. Москвы С.Е.Черёмин и советник мэра г. Себу Дж.Пескера подписали Программу сотрудничества между двумя городами на период 2024-2027 гг.

‍

‍

Делегация ИНТРУД встретилась с первым секретарем посольства Исламской Республики Пакистан г-ном Салманом. ИНТРУД обсудил заинтересованность в привлечении неквалифицированных, полуквалифицированных и квалифицированных рабочих из Пакистана в Российскую Федерацию. Это нашло положительную поддержку со стороны посольства Исламской Республики Пакистан. ИНТРУД надеется на дальнейшие конструктивные шаги с правительством Пакистана.

‍

В посольстве Южно-Африканской республики в Москве состоялась встреча между делегацией ИНТРУД , представителями ЮАР и послом г. Мзувукиле Джефф МАКЕТУКА. Встреча была посвящена обсуждению стратегий сотрудничества и взаимопомощи по вопросам трудоустройства работников ЮАР в Российской Федерации. Посольство Южно-Африканской Республики выразило готовность оказать содействие в долгосрочном плодотворном сотрудничестве и поддержку в достижении цели по привлечению квалифицированных работников из Южно-Африканской Республики в Российскую Федерацию.

‍

Посольство Республики Кения и  Ирен Кембои Масван тепло встретили Делегацию АО ИНТРУД.

В рамках встречи обсудили возможности сотрудничества с Республикой Кенией и пришли к четкому пониманию, что Республика Кения поддержит наши усилия по привлечению кенийских работников в Российскую Федерацию.

‍

"Экономика нашей страны продолжает активно развиваться, несмотря на западные санкции. В этой связи возрастает потребность в кадрах.

Понимаем важность задачи по привлечению на работу специалистов, поэтому сегодня подписали соглашение о сотрудничестве с АО «Интруд».

▪️Компания реализует специальный международный проект по поиску, подбору и HR-сопровождению квалифицированного персонала. У люберецких предприятий есть потребность в кадрах, особенно когда идёт речь о рабочих специальностях, таких как швеи, сварщики и другие.

Благодарю генерального директора Ирину Алексеевну и весь коллектив компании за важную и нужную работу! Уверен, что наше взаимодействие будет максимально эффективным и полезным для экономики Люберец"
‍

Официальный Telegram-канал Главы городского округа Люберцы Московской области, 19.07.24

Волков Владимир Михайлович
https://t.me/VM_Volkov/8045

‍

5 июля 2024 года в Москве  компаниями ИНТРУД  и подразделением Газпромнефть - ПРОФЕССИОНАЛЫ 4.0 был организован бизнес-завтрак , посвященный актуальным вопросам привлечения  персонала из визовых стран в Россию.

Мероприятие собрало представителей ведущих российских: Сибур, Самолет Девелопмент, ПИК, OZON, Черкизово и другие.

1.Получение квот на трудоустройство иностранных сотрудников: Участники отметили, что процесс получения квот остается сложным и трудоемким. Были собраны предложения и  рекомендации по упрощению процедуры, включая  идеи для сокращение сроков рассмотрения заявок.
2.Сдача экзамена по русскому языку и истории России: Одним из основных барьеров для иностранных сотрудников является сдача экзамена по русскому языку. Обсуждались пути оптимизации подготовки и прохождения экзамена, а также возможности создания специализированных языковых курсов для иностранных работников.
3.Адаптация персонала. Участники поделились успешными практиками адаптации иностранных сотрудников, подчеркнув важность культурной интеграции и профессиональной поддержки.
Итоги мероприятия: Участники выразили уверенность в необходимости дальнейшего диалога между бизнесом и государственными органами для создания более благоприятных условий для трудовой миграции и проведению подобных встреч на регулярной основе

‍

‍

Возможности для трудовой миграции из Шри-Ланки в Российскую Федерацию расширяются.
Участники делегации, представляющие акционерное общество "Интруд" с 1-4 июля 2024 провели в Коломбо серию встреч и презентаций при содействии представительства Россотрудничества в Шри-Ланке, участии Посольства России в Шри-Ланке и Мальдивской республике, Министерства труда Шри-Ланки и профильных департаментов, тестировочных центров, представителей бизнеса, представив варианты привлечения шри-ланкийских рабочих на российский рынок труда. Встречи были в том числе с Summit Lanka Ltd., Sisara (private) Ltd, Maxims Overseas Holdings (Pvt) Ltd, Chelcey Holdings, Sierra, CST Resources (Pvt) Ltd, Port City Colombo, Opportunity Sri Lanka, Jolanka (Pvt) Ltd, etc.

Компания действует в русле федеральных задач по сокращению дефицита рабочей силы, который Президент РФ оценивает в 2,5 миллиона человек. Согласно последним данным, в 2023 году российский рынок труда испытывал потребность в 1,8 миллиона специалистов по строительству, 400 тысячах работников для текстильной промышленности и 300 тысячах специалистов в сельском хозяйстве.
Для работников из Шри-Ланки предлагается организованный набор с комплексным пакетом услуг, включающим тестирование навыков, обучение русскому языку и тестирование, медицинское обслуживание, страхование жизни, а также лингвистическое, юридическое и организационное сопровождение в органах власти.
Подготовка к сдаче русского языка как иностранного будет вестись в рамках образовательного совместного проекта АО Интруд и русского культурного центра при  Посольстве РФ и Русском Доме в Коломбо.

Акционерное общество "Интруд" ставит перед собой задачу отобрать, подготовить и пригласить на работу в Россию около 1000 шри-ланкийских специалистов в 2024 году, с дальнейшим увеличением квоты до нескольких тысяч к 2025 году. В приоритетном порядке специалисты из Шри-Ланки будут привлекаться на текстильные, на пищевые производства, а также в агропромышленный комплекс южных регионов России.

Мы убеждены, что данный проект будет способствовать укреплению двусторонних отношений между нашими странами и окажет положительное влияние на развитие экономического сотрудничества, отвечая интересам как Российской Федерации, так и Шри-Ланки. В целом, поездка была чрезвычайно полезной, поскольку она позволила установить важные контакты, определить ключевые направления сотрудничества и заложить фундамент для дальнейшего развития совместных проектов.

https://srilanka.rs.gov.ru/news/rasshirenie-vozmozhnostej-dlya-trudovoj-migraczii-iz-shri-lanki/

‍

5 июня на ПМЭФ-2024 Генеральный директор АО Интруд Ирина Баранова по приглашению правительства Москвы выступила на тему «Дефицита кадров в России» в панельной дискуссии «ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА В РОССИИ И ИНДИИ: КЛЮЧИ К УСТОЙЧИВОМУ РОСТУ». Ирина на примере Индии рассказала про особенности  организованного набора иностранной рабочей силы (ИРС) из Индии в Россию для АГК, промышленности и строительства.
Ирина Баранова также участвовала в панельной дискуссии Газпрома Нефти, которая была посвящена обсуждению «Использования кадрового потенциала стран БРИКС для развития российской экономики». В дискуссии принимали участие представители бизнеса и власти, в лице Дмитрия Платыгина - Заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации. Состоялось активное обсуждение сложных вопросов как о длинных сроках и сложности квотирования, так и подготовке к обязательной сдаче экзамена по русскому языку. Обсуждали, что острый недостаток рабочей силы в России возможно возместить трудовыми мигрантами из визовых стран и для этого можно использовать Частное Агентство Занятости, которое в рамках орг. набора привозит и контролирует легитимизацию иностранных граждан из стран дальнего зарубежья.

‍

Конференция была посвящена теме "Адаптация сферы HR к меняющемуся миру". После приветственного слова от Барри Шеридана, члена Совета директоров AmCham, были проведены панельные сессии, посвященные правовым и административным аспектам регулирования трудовых отношений, инновациям и стратегии.

Операционный директор Intrud Елена Веляева выступила с актуальным обзором "Дефицита кадров и привлечения иностранной рабочей силы из стран дальнего зарубежья".

‍

Российский участник двусторонней межправкомиссии, АО «Интруд», провело роад-шоу в Янгоне и Нейпьидо, представив варианты привлечения мьянманских «синих воротничков» на российский рынок труда.

Компания действует в русле федеральных задач по сокращению дефицита рабочей силы, который оценивается в 2,5 млн человек. Для работников из Мьянмы предлагаются пакетные решения с медицинским обслуживанием, страхованием жизни, лингвистическим, юридическим и организационным сопровождением в органах власти.

По нашему мнению, в приоритетном порядке специалистов из Мьянмы можно было бы привлекать на текстильные предприятия, а также в сельское хозяйство южных регионов России.

‍

14 марта АО “Интруд” приняло участие в Дальневосточном Строительном Форуме. Было подписано соглашение о сотрудничестве в сфере международного сотрудничества и кадровой политики с ОСРГО «Всероссийским центром национальной строительной политики». Управляющий директор Лапшинов Дмитрий выступил с презентацией по возможным путям решения кадрового дефицита в Строительной отрасли.

23 февраля в консульстве Индии в в Санкт-Петербурге подписан Меморандум о взаимопонимании по обмену рабочей силой между столичным АО "Интруд" и Kalibre (Индия).

‍

22 февраля в ходе VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда заключено соглашение о трудовой миграции с самой густонаселенной страной планеты.  Подписан Меморандум о взаимопонимании по обмену рабочей силой между столичным АО "Интруд" и Magic Billion (Подразделение TGM Services Pvt Ltd).

На II Российско-Мьянманским бизнес-форуме подписан Меморандум о сотрудничестве АО "Интруд" и ARA Academy(Мьянма).